媒体评766户公职职员腾退公租房！最近，湖南涟源市的几个公租房小区出现了一幕让人欣慰的场景，766户公职职员根据有关部门的需要，腾退了违规占用的公租房。这一事件引发了舆论的关注，也让大家深思。
公租房政策规定，公租房优先配租给符合规定条件的城镇中等偏下收入家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工职员。为了恢复公租房的正常出租秩序，涟源市政府决定需要违规占用公租房的公职职员进行腾退。
公租房作为一种限定建设标准和租金水平的保障性住房，旨在解决城市低收入人群的住房问题。然而，过去一段时间，涟源市出现了很多公职职员非法占用公租房的状况，这紧急违背了公租房政策的初衷，也损害了公职职员的形象和政府有关部门的公信力。
公租房优先配租给什么人呢？依据有关政策，以下六类职员应该成为公租房的优先配租对象：
公租房优先配租的6类人
2．新就业无房职工：对于刚刚进入工作职位的青年来讲，买房是一件相当困难的事情。公租房可以为他们提供一个暂时的住所，帮助他们逐步改变居住条件。
1．低收入家庭：这包含城镇中等偏下收入家庭，他们因收入不高而很难自己购买适合的住房，公租房可以为他们提供一个廉租、合适的住所。
4．特殊困难群体：包含老年人、残疾人、孤寡老人等特殊困难群体，他们因为身体或经济等缘由，没办法自己解决住房问题。公租房可以为他们提供一个安全、舒适的居住环境。
3．在城镇稳定就业的外来务工职员：伴随城市化的不断推进，很多外来务工职员来到城市谋求生活。然而，因为他们的收入相对较低，买房依旧是一个难点。公租房可以为他们提供一个稳定的住所，让他们在城市中有一个安居的港湾。
6．灾后重建对象：在灾害发生后，一些居民失去了住房，公租房可以为他们提供一个重新安置的机会。
5．住房改造对象：因为住房老化或环境恶劣，导致某些居民居住条件较差，公租房可以为他们提供一个改变居住条件的机会。
同时，政府有关部门也应当加大监管，健全公租房分配规范，确保公租房资源可以真的惠及有需要的人群。只有如此，才能恢复公租房政策的公信力，保障低收入人群的基本住房权益。
公租房政策的初衷是为知道决低收入人群的住房问题，公职职员并不在其辐射范围之内。因此，公职职员非法占用公租房是不符合规定的，需要准时纠正。
总之，766户公职职员腾退违规占用的公租房是理所当然的。公租房政策应该优先满足低收入人群的住房需要，而不是成为一些个别公职职员的特权。期望涟源市的这一行动可以成为其他地方的借鉴，推进公租房政策的落实，为更多有需要的人提供适合的住房。
